香港送禮文化轉型：花藝設計結合數碼便利，現代送花不再只等節日 在生活節奏急促的香港，要找到一份既能表達心意、又方便安排的禮物，從來都不是易事。企業家 Jennifer Margolin 察覺到這個需求，創立 Bydeau.com，以現代化方式重新詮釋送花文化，讓每一束鮮花都成為承載情感的心意表達。 傳統花店的數碼革新 在網上送花服務尚未普及之前，港人送花通常要親身到花店選購，再安排配送，過程費時費力。Margolin 看到現代消費者的需求正在轉變：他們期望禮物不僅方便安排，更要具備個人特色、美學質感，同時配合忙碌的生活節奏。 Bydeau 因此應運而生，打造一個簡單流暢的送禮平台，讓顧客輕鬆挑選具意義的花藝作品，同時保留送禮背後的情感價值。「送禮過程應該讓送禮者感到輕鬆，也讓收禮者留下深刻回憶。」這正是品牌的核心理念。 鮮花：超越裝飾的情感語言 Bydeau 其中一個核心信念，是相信鮮花不限於裝飾品，而是一種表達情感的媒介。一束花可以代表愛意、感謝、祝福或支持，即使沒有言語，也能傳遞心意。品牌著力設計能呼應不同情感的花藝作品，由顧客在網上挑選禮物開始，到收件人收到精美包裝的一刻，每個細節都承載著溫度。 為傳統送禮文化注入現代元素 香港一直重視節日、家庭及人際關係中的送禮傳統。然而，隨着生活模式轉變，人們表達關心的方式亦逐漸演化。Bydeau 將傳統送禮的溫度與網上購物的便利結合，讓顧客即使因工作繁忙或身處異地，仍能輕鬆向重要的人送上祝福。 這種數碼化的送禮方式，令表達心意變得更自然，也更融入日常生活。…

Hong Kong — In a city defined by its relentless pace, entrepreneur Jennifer Margolin identified an overlooked opportunity:…

香港一間專注花藝設計與零售的花店現正招募全職及兼職花藝師，開出優厚薪酬及表現獎金，吸引具備創意、熱愛鮮花並擁有良好顧客服務態度的人才加入團隊。隨着節日送禮及婚禮、企業活動對花藝需求持續增長，業界對專業花藝師的渴求亦日益提高。 職位多元涵蓋婚禮企業活動 獲聘的花藝師需要負責設計及製作各類花藝作品，包括日常花束、節日花禮、婚禮佈置、企業活動花藝及客製化訂單。工作內容亦涵蓋鮮花保養、貨品管理、門市陳列及顧客服務。花店強調，無論求職者具備豐富經驗，抑或剛投身行業想從頭學習，均可申請。 具體職責包括：根據顧客預算與喜好提供專業設計建議；接收鮮花後檢查品質並進行修剪、醒花及日常護理；維持店內花藝展示與櫥窗整潔；處理門市及網上訂單，協調送貨團隊確保準時送達；同時需操作POS收銀系統、管理庫存及盤點存貨，減少鮮花損耗。旺季期間，例如情人節、母親節、農曆新年及聖誕節，或需加班應付大量訂單。 要求美感與溝通能力並重 花店期望求職者具備花藝相關零售工作經驗，持有花藝設計證書或受過專業培訓者獲優先考慮。良好的色彩配搭觸覺、花材運用技巧，以及熟悉鮮花保養方法，均屬基本條件。此外，應徵者需有良好溝通能力與顧客服務意識，能夠獨立工作同時與團隊合作，並適應節奏快速的零售環境。 體力方面，員工須能搬運花材、水桶及一般貨品。工作時間為每星期五至六天，輪班制，需於週末、公眾假期及節日期間當值。懂基本電腦操作、POS系統及能操流利廣東話者更佳；具備英語及普通話能力將增加競爭優勢。 福利完善助職業發展 花店為員工提供優厚薪酬及表現獎金，另設加班津貼、員工購物優惠、有薪年假及法定假期。在職培訓及花藝技能提升機會讓員工持續進修，同時享有良好晉升階梯。花店強調工作環境友善、積極且充滿創意，並設有員工表現獎勵及嘉許計劃，鼓勵團隊追求卓越。 業內人士指出，香港花藝行業近年因婚禮、企業活動及個人送禮需求持續上升，對專業花藝師的需求有增無減。節日期間更是一花難求，花店往往需要增聘人手應付高峰。是次招聘提供全職及兼職選項，有助吸納不同背景的人才，包括剛畢業的花藝學生或希望轉行的零售從業員。 申請方式與行業啟示 有意應徵者須提交個人履歷、相關工作經驗及花藝作品集（如有）。成功入圍者將獲安排面試。花店期望覓得理念一致的夥伴，一同創作精緻花藝，為顧客帶來難忘的送花體驗。 隨着香港消費者對生活美學追求日漸提升，花藝師不再只是「插花匠」，而是融合藝術、商業與服務的專業人士。是次招聘反映行業正走向專業化與多元化，為本地花藝從業員開拓更廣闊的事業路徑。 花束